Integriteta, sodelovanje, win-win, razvoj
Poštenost je temelj tržnega gospodarstva;poštenost je temelj razvoja podjetja in človečnosti.Sodelovanje pomeni skupno delo za skupni namen ali skupno izpolnitev naloge.Win-win in razvoj pomenita skupno prevzemanje tveganj, skupno delitev koristi, doseganje skupnih ciljev in doseganje trajnostnega razvoja skupaj v okviru koncepta skupne vrednosti.Situacija, v kateri zmagajo vsi, lahko poveča konkurenčnost podjetij, uredi industrijske standarde in učinkovito razporedi različne družbene vire.Je močna kombinacija modrosti, moči, blagovne znamke in človeških virov ter je soodvisnost in skupen odnos med podjetjem in njegovimi strankami, strateškimi partnerji in zaposlenimi.Podporna točka za razvoj.Vendar situacije, ki bi koristila vsem, ni mogoče doseči naravno.Najprej mora temeljiti na subjektivnih lastnostih, kot so prepričanje, volja in značaj.Medtem ko iščejo lastne interese, morajo podjetja tudi prevzeti pobudo in upoštevati interese drugih ter neodvisno konkurenco nadomestiti z medsebojno koristjo, medsebojnim zaupanjem, medsebojno odvisnostjo in sodelovanjem.
Ne iščite razloga, zakaj ne more delovati, poiščite samo način, ki deluje
Podjetja morajo imeti izvršno moč, izvršna moč pa je konkurenčnost, saj brez izvršne moči, ne glede na to, kako veličasten je strateški načrt ali kako znanstvena in razumna je organizacijska struktura, ne bo mogla doseči pričakovanih rezultatov.»Brez izgovorov« je najpomembnejši kodeks ravnanja, ki smo ga zasledovali v preteklih letih.Kar potrjuje je, da se vsak učenec po svojih najboljših močeh trudi dokončati katero koli nalogo, namesto da išče izgovore za nedokončanje naloge, tudi če je to verjeten izgovor.Kar pooseblja, je popolna izvršilna sposobnost, odnos poslušnosti in poštenosti ter duh odgovornosti in predanosti.
Zvest, kooperativen, strokoven, podjeten
Zvestoba: Odgovorno, ki temelji na varovanju interesov podjetja.Zvestoba je nebeško načelo in poštenost je temelj človeka."Zvestoba" pomeni, da nismo sebični do podjetja, delamo z enim srcem in enim umom, z enim srcem in enim umom, poznamo hvaležnost in prispevamo.Zvestoba, bodisi kot odličen tradicionalni duh bodisi kot podjetniški duh sodobnih podjetij, ne varuje le odgovornosti, je tudi odgovornost sama.V podjetju potrebujemo skupino zaposlenih, ki so zvesti podjetju.Strokovni: visoki standardi, stroge zahteve in nenehno izboljševanje strokovnih znanj.Profesionalnost pomeni: poglobljeno učenje in neumorno raziskovanje dela, ki ga opravljate;nenehno učenje in inovativnost, ki temelji na izvirnem znanju, polna kreativnosti;z izjemno visoko poklicno etiko, profesionalno etiko in predanostjo.Podjetja potrebujejo strokovne sodelavce, zaposleni pa strokovnost pri delu!Podjetnost: Za vedno biti prvi, spodbujati razvoj podjetja kot lastno odgovornost.Podjetnost je izhodišče za uspeh in najpomembnejši psihološki vir.
